Employer Branding im Mittelstand

Sie haben viel zu bieten, zeigen Sie es.

Warum Employer Branding im Mittelstand? Ein sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, gute Karrierechancen, Flexibilität und Beständigkeit sowie internationale Entwicklungsmöglichkeiten – viele KMU  haben ein äußerst attraktives Arbeitgeberprofil – häufig aber erst auf den zweiten Blick.

Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und Spezialisten steigt. Wir befinden uns aktuell auf einem Arbeitnehmermarkt. Es gibt mehr offene Stellen als verfügbare Fachkräfte. Kandidaten haben hohe Erwartungen an ihre Arbeitgeber, insbesondere Generation Y und Z. Gerade für den Mittelstand stellt der Fachkräftemangel ein Risiko da. Der demografische Wandel verschärft den „War for Talents“.

Neben der klassischen Marketingarbeit ist im Mittelstand das Employer Branding, der crossmediale Aufbau einer ansprechenden Arbeitgebermarke, wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskommunikation geworden. Über soziale Netzwerke, Messen und Veranstaltungen werden Unternehmen greifbarer, persönlicher und häufig erst richtig sichtbar. Auch die Auffindbarkeit bei Google, betriebliche Einblicke bei YouTube und der Umgang mit Stellenanzeigen sind im Wettbewerb entscheidend.

ARBEITGEBERMARKE

Ein attraktiver Arbeitgeber sein

Betreiben Sie mit uns erfolgreiches Employer Branding im Mittelstand

Gerade im Mittelstand ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke von besonderer Bedeutung. Im Wettbewerb mit großen Konzernen gilt es Fachkräfte mit schlagkräftigen Argumenten und „weichen Werten“ zu überzeugen. Folgende Punkte sind beim Aufbau einer Arbeitgebermarke von Relevanz:

  • Identität, Image und Werte des Unternehmens
  • Stärken als Arbeitgeber (z.B. Flexibilität, Kultur, Karrieremöglichkeiten)
  • Attraktivität der Dienstleistungen und Produkte
  • Authentizität und Souveränität
  • Struktur und Sicherheit
  • Expertise und Wirkungskreis (Entwicklung und Referenz)

Nutzen Sie den Medienmix und überzeugen Sie Ihre Bewerber und Mitarbeiter analog und digital. Wir unterstützen konzeptionell, grafisch und redaktionell.

Wie Sie die Richtigen finden.

Mitarbeiter halten, Fach- und Nachwuchskräfte gewinnen – wir zeigen wie.

Sie suchen gute Fachkräfte? Wir übernehmen die Gestaltung und Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. Außerdem begleiten wir Sie im gesamten Recruiting-Prozess. Denn fast die Hälfte der potenziellen Kandidaten sind heute passiv suchend. Diese Personen sind nicht aktiv auf Stellensuche aber bereit für eine berufliche Veränderung oder Weiterentwicklung. Die klassische Stellenanzeige allein ist somit für einen Großteil Ihrer Zielgruppe gar nicht von Relevanz. Vielmehr gilt es diese Kandidaten gezielt zu erreichen, z. B. durch Online-Marketing-Maßnahmen und redaktionellen Content.

Haben Sie einmal die Aufmerksamkeit potentieller Bewerber, müssen Sie als Arbeitgeber überzeugen. Wir entwickeln mit Ihnen Maßnahmen, die bleibenden Eindruck hinterlassen und unterstützen beim gesamten Bewerbungsprozess.

RECRUITING

PERSONALMARKETING

Machen Sie auf sich aufmerksam

Crossmediale Kampagnen zur Fachkräftegewinnung

Die Schaltung von Stellenanzeigen ist kostenintensiv und bringt nicht die versprochenen Erfolge? Gute Fachkräfte sind meist in einer Festanstellung und nicht aktiv auf Jobsuche. Heißt: nur ein Bruchteil Ihrer Zielgruppe liest die Anzeigen auf Stellenportalen.

Wir machen Ihr Unternehmen sichtbar! Mit einer aussagekräftigen Kampagne erreichen Sie alle relevanten Fachkräfte – auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Wir definieren für Sie die richtige „Bewerber Persona“ und nutzen Online-Targeting, um Streuverluste zu vermeiden. In enger Abstimmung mit Ihrer Personal- und Marketingabteilung entsteht ein individuelles Kampagnenkonzept, welches Online-Werbeplätze sowie klassische Anzeigenschaltung berücksichtigt.

Kommunikation im Unternehmen

Effizientes Informieren, Wissensmanagement, Mitarbeiterbindung

Erfolgreiches Employer Branding bezieht sich nicht nur auf den Bewerbungsprozess, sondern konzentriert sich besonders auf das Angebot für bestehende Mitarbeiter. Wir realisieren Mitarbeitermagazine sowie Bildkonzepte für Büros, Foyer und Besprechungsräume. In Mitarbeiter-Workshops erarbeiten wir Ihre Stärken als Arbeitgeber sowie Notwendigkeiten und Weiterentwicklungs-/ Digitalisierung-Potenzial. Wir realisieren und pflegen Ihr Intranet, als Drehscheibe für digitale Kommunikation, Kollaboration, Dokumentation und Wissensmanagement.

INTERNE
KOMMUNIKATION

logo